2021年12月3日，哈電集團哈爾濱電站閥門有限公司（以下簡稱“閥門公司”）職業經理人薪酬體系實施方案服務項目正式啟動。本次咨詢服務內容涵蓋職業經理人薪酬體系優化設計和薪酬對標數據提供兩項內容。
哈電集團哈爾濱電站閥門有限公司是中國通用機械工業協會閥門分會副理事長單位，始建于1954年，歷經哈爾濱鍋爐廠二車間、閥門分廠、電站閥門開發事業部、哈鍋閥門股份有限公司等四個歷史階段。2008年1月，正式更名為哈電集團哈爾濱電站閥門有限公司，現為哈爾濱電氣集團公司重要子企業之一。公司是專業化設計并制造火電、核電、石化、新能源等領域配套閥門、水位測量裝置、減溫減壓裝置等產品的廠家。公司管理體系健全，產品質量優異，服務水平一流，在國內外客戶中享有很高信譽。擁有眾多資質，形成了從產品研發、加工制造到售后服務的一整套完善質量保證體系。公司以科技創新為引領，先后承擔并完成了多項科研課題攻關任務。作為國內超（超）臨界關鍵閥門國產化最重要的參研單位，承擔并完成全部二類、三類關鍵閥門研制任務，通過國家能源局組織的鑒定，絕大部分取得了良好的應用業績。公司響應國家號召，全力推進產品結構調整，以硬件裝備提升促進產品轉型升級，整合或興建了研發試驗、生產管理、質量管控、物資保障等“四個中心”，極大提升了相關職能部門的基礎保障能力。新組建的研發試驗中心，新增了流量試驗臺、深冷試驗臺等一流高精尖試驗臺架，基本滿足了新技術研究、科研樣機研制及整機試驗需要，極大提升了公司整體研發能力，增強了企業整體實力。作為哈電集團首家混改試點企業，閥門公司加大改革創新力度，規范程序步驟，成功引入五家戰略投資者，并于2020年12月22日完成工商變更，實現了混改成功落地。
此次服務為求是咨詢在哈電集團系統（哈電機、哈汽、佳電股份、中央研究院）的第6次續約服務。