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為深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹黨中央、國務院關于國企改革的決策部署，落實國資委、哈電集團關于改革三年行動有關要求，全面推進公司深化改革各項工作，公司聘請求是公司開展深化改革咨詢，并于12月22日在會議中心召開深化改革工作啟動大會，動員廣大干部員工，進一步統一思想認識，確保公司改革進度和綜合成效。公司黨委書記、董事長邱希亮出席會議并講話。 黨委副書記、總經理孫忠民主持會議。
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邱希亮指出，實施深化改革工作是落實國企改革工作要求的需要，是鞏固深化公司改革成果的需要，是加快實現企業高質量發展的需要。要改變思想觀念，深刻認識深化改革對公司發展的重要意義，通過改革進一步優化資源配置、提高管理效率，積極應對內外部形勢變化；要改變管理現狀，借助求是公司先進的管理方法、管理經驗，結合對標走訪情況，對公司進行全方位診斷，找到徹底改變公司管理現狀的良方。要改變管理機制，通過求是公司指導，對公司薪酬管理體系、中長期激勵機制、績效管理體系進行頂層設計，建立一套更為科學的市場化薪酬績效體系，實現員工收入能高能低、能增能減，進一步激發干部員工工作積極性。
邱希亮指出，要堅持加強頂層設計與問計于民相結合，在貫徹落實國資委、哈電集團關于深化國企改革要求的同時，把握員工所思所想所盼，確保改革方案符合實際，能夠落實落地；要堅持尊重歷史與面向未來相結合，充分肯定我們過去取得的成績，全面客觀總結經驗和不足，圍繞實現公司“十四五”戰略發展方向，革故鼎新，破除阻礙公司發展的體制機制障礙，為實現“十四五”戰略目標提供堅強保障；要堅持公司上下一盤棋，充分認識此次改革任務的艱巨性和緊迫性，拿出解放思想、攻堅克難的勇氣和統籌兼顧、運籌帷幄的智慧，樹立全局意識和大局觀念，保證改革措施落地和生產經營全局穩定。
邱希亮指出，改革的目的是為了實現高質量發展，是讓公司效率更高、質量更優、活力更加充沛的發展，是讓企業的整體利益和員工個人利益實現共同發展。公司層面要堅持和加強黨的領導，堅守政治方向、政治原則和政治底線，保持強大政治定力，堅定目標不動搖。部門層面要解放思想、開拓思路，積極協調配合，落實好本部門負責的改革任務和部門內部改革工作。員工層面要堅持以人為本，尊重員工主體地位，緊緊依靠員工推動改革，積極引導廣大員工支持擁護改革、主動參與改革、積極監督改革，為改革順利推進贏得群眾基礎。要堅持以奮斗者為本，讓為哈汽振興發展付出辛勤汗水的廣大員工共享公司改革發展成果。
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孫忠民要求，各單位要立即組織落實會議要求，全力配合求是公司開展深化改革咨詢工作。各級領導干部要帶頭積極參與，切實把思想認識和行動統一到會議的部署和要求上來，制定切實可行的深化改革方案，確保公司深化改革工作取得實效。
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求是咨詢公司總經理陳慶講解了公司深化改革咨詢工作的內容、實施路徑和咨詢計劃。