求是要聞

我司總經(jīng)理陳慶博士受邀為中國大唐集團(tuán)首期“80后”優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班講授《薪酬管理、績效考核與員工激勵》

2015年6月29日、30日，北京市懷柔唐韻山莊。 “世界500強”中央企業(yè)中國大唐集團(tuán)全系統(tǒng)首期“80后”優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班開班。我司薪酬績效與HR規(guī)劃專家、大企業(yè)集團(tuán)管控專家、國際注冊管理咨詢師陳慶博士，受邀開講《薪酬管理、績效考核與員工激勵》。

陳總作為多家中央企業(yè)資深管理顧問和大學(xué)HR專兼職教授，具有豐富的HR理論和實踐經(jīng)驗。她結(jié)合近十幾年來求是咨詢?yōu)榻偌抑醒牒偷胤絿蟆⑸鲜泄舅龅拇罅咳肆Y源管理咨詢案例，為大唐集團(tuán)80多位優(yōu)秀青年人才，獻(xiàn)上了一堂現(xiàn)代人力資源管理大課。講座獲得學(xué)員的高度評價和贊譽。

作者：求是咨詢培訓(xùn)事業(yè)部

相關(guān)閱讀

• 中國鐵道科學(xué)研究院深圳研究設(shè)計院“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)咨詢項目啟動[2015年6月8日]
• ]
• 武鋼邀請求是咨詢副總裁、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士陳慶舉辦戰(zhàn)略人力資源管理講座[2014年9月3日]
• 2004年《基于寬帶薪酬體系的人力資源管理》獲第11屆國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎[2013年11月1日]
• 中國科學(xué)院中科資源有限公司舉辦中高層人員規(guī)范董事會建設(shè)與現(xiàn)代人力資源管理理念講座[2013年8月20日]
• 中科院中科資源開展內(nèi)控體系與人力資源管理體系建設(shè)咨詢[2013年7月30日]
• 中國冶金地質(zhì)總局三續(xù)人力資源管理及中層管理崗位競聘等咨詢項目[2012年9月7日]
• “管理提升年”中國中鋼集團(tuán)繼續(xù)推進(jìn)人力資源管理優(yōu)化咨詢[2012年8月21日]
• 安徽投資集團(tuán)繼企業(yè)文化建設(shè)咨詢再續(xù)人力資源管理提升咨詢項目[2012年8月21日]
• “管理提升年”世界500強中國中鋼集團(tuán)繼續(xù)推進(jìn)人力資源管理優(yōu)化咨詢[2012年6月5日]
• 央企中國冶金地質(zhì)總局開展管控、組織與人力資源管理咨詢[2012年3月19日]
• “管理提升年”央企中國冶金地質(zhì)總局開展管控、組織與人力資源管理咨詢[2012年3月12日]
• 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織與流程、人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 新興際華集團(tuán)公司治理、集團(tuán)管控、組織與流程、人力資源管理全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 新興際華集團(tuán)際華集團(tuán)股份公司治理、集團(tuán)管控、組織與流程、人力資源管理全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 武鋼集團(tuán)公司治理研究，及集團(tuán)管控、組織與流程、人力資源管理全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 攀鋼集團(tuán)公司治理、業(yè)務(wù)梳理、集團(tuán)管控、組織與流程、人力資源管理全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 中國科學(xué)出版集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、集團(tuán)管控、組織與流程、人力資源管理全面提升[2011年11月15日]
• 中國科學(xué)院北京中科科儀發(fā)展公司公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理模式、組織與流程、人力資源管理全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 中國科學(xué)院成都中科唯實儀器有限公司戰(zhàn)略、組織、流程與人力資源管理全面提升咨詢[2011年11月15日]
• 安徽黃山卷煙總廠滁州卷煙長組織、流程、人力資源管理與企業(yè)制度體系全面提升[2011年11月15日]
• 中國北車集團(tuán)唐山軌道客車公司全面人力資源管理提升[2011年10月12日]
• 武鋼集團(tuán)氧氣有限公司人力資源管理提升[2011年10月12日]
• 中國科學(xué)出版集團(tuán)轉(zhuǎn)企制改后（上市前）人力資源管理提升[2011年10月12日]
• 中國外運長航集團(tuán)長航鳳凰股份公司管控模式、組織與流程、人力資源管理咨詢[2011年10月12日]