17日下午，公司在武鋼黨校大禮堂舉辦了組織人事系統戰略人力資源管理專題報告會，邀請北京求是聯合管理咨詢有限公司副總裁、經濟學博士陳慶作戰略人力資源管理方面知識的講座。各單位組織人事系統工作人員近200人參加報告會。
陳慶從人力資源管理的歷史沿革、21世紀人力資源發展趨勢、現代企業面臨的四大“困惑”等方面，系統地闡述了戰略人力資源管理的職能、特點及模式轉型，同時特別強調人力資源管理工作不僅是人力資源管理部門的職責，更是各級管理者及全體職工的一項非常重要的工作。并結合武鋼人力資源管理現狀，找出問題和差距，提出診斷對策和措施。
通過這次學習，組織人事部門工作人員明確了戰略人力資源管理與人事管理、人力資源管理的本質區別，學到了戰略人力資源管理方面的新理念、新知識和新方法，為做好下一步組織人事工作確定了目標，理清了思路，明確了重點，找準了方法，收到了良好效果。
作者：邱江明