作為公司深入學習部署胡錦濤總書記“7·23”重要講話精神的一項重大部署和深化管理提升活動、加強領導人員領導力培訓的重要舉措，昨日，2012年武鋼領導人員學習研討班正式開班。
公司總經理鄧崎琳、黨委書記王振有在為期三天的學習研討中，將與全體領導人員共同深入分析企業面臨的形勢，學習借鑒國內外先進企業經營發展成功經驗，研究探討應對危機、科學發展的新思路、新舉措。
國務院國資委企干一局二處副處長杜量，集團公司領導班子成員、總工程師、總經理助理、專業管理總監；武鋼股份領導，昆鋼股份、鄂鋼黨政主要領導，集團公司、武鋼股份機關部門主要負責人；集團公司各直屬單位黨政主要負責人等130多人參加學習研討。
王振有在開班致辭時說，希望通過這次學習研討，進一步認清形勢、明確目標，增強緊迫感、危機感和責任感；進一步解放思想、轉變觀念，突破陳舊落后思想的制約束縛；進一步堅定信心、迎難而上，激發奮發有為的創業熱情；進一步開闊視野、銳意創新，催生一批改革發展的新思路新舉措。
當日，軍事經濟學院院長周來信少將、神華集團董事長張喜武、亞琛工業大學冶金系主任Bleck教授、華潤集團董事長宋林等國內外知名人士圍繞嚴格管理與執行力建設、應對危機與轉型發展、鋼鐵前沿技術及發展趨勢、應對危機與多元化企業發展等主題作了專題講座，嘉賓們通過翔實的數據、精彩的例證、豐富的內涵將治理企業和應對市場危機的成功經驗和做法同與會者作了互動交流，令人深受啟發與啟迪，得到一致好評。
據悉，本次學習研討班還將邀請中國鋼鐵工業協會、GE公司、海爾集團、北京求是聯合管理咨詢公司等國內外享有很高聲望的資深行業專家、一流企業家走上講臺作精彩講座，進一步研究探索解放思想、應對危機、深化改革、提升管理的新思路、新舉措。
作者：宋鍵