人力資源
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- 新興際華集團總部“三定” 、崗位評價及人力資源管理體系設計、總部與際華股份高管選聘與測評(世界500強)
- 新興際華集團總部崗位再評價
- 中國疾病控制中心性病與艾滋病中心組織與人力資源管理體系建設(2002年聯合國資助項目)
- 中國中鋼集團基于戰略與管控的“三定” 、崗位評價及人力資源管理體系設計(世界500強)
- 中國中鋼集團對(82戶)全資子公司的組織績效管理體系設計(世界500強)
- 中國中鋼集團全系統領導干部任期考察測評及高管崗位推薦測評軟件開發(世界500強)
- 武鋼集團總部組織優化與崗位設置(世界500強)
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- 中國科技出版傳媒集團(上市前)年薪管理方案設計(包括薪酬制度、薪酬等級體系等)
- 科學出版社職位等級矩陣和薪酬體系設計(包括薪酬套改的薪酬測算等)
- 中煤建工集團直屬單位薪酬激勵與經營業績考核咨詢
- 中煤地建設工程公司組織與人力資源管理體系建設
- 中煤建工集團組織及人力資源管理體系建設
- 科學出版社組織績效方案設計
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- (國務院國資委“四項改革”首批試點)
- 武漢市燃氣熱力集團薪酬體系優化咨詢
- 中科院中科資源內控體系與人力資源管理體系建設咨詢
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- 武鋼集團氧氣公司“三定”、崗位評價、績效與薪酬管理、高管業績評價與激勵
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- 中國冶金地質總局(央企)員工績效管理體系構建
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- 攀鋼集團鈦業公司人力資源管理提升
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