2016年4月7日上午，中國鐵道科學研究院基礎設施檢測研究所（以下簡稱基礎所）管理提升咨詢項目隆重啟動，這是我司繼中國鐵道科學研究院企業文化建設、深圳研究設計院戰略規劃、組織及人力資源管理、企業文化一體化咨詢之后，與鐵科院的第三次咨詢合作。基礎所中高層領導成員、我司項目團隊全體成員出席了本次項目啟動會。
.jpg)
啟動會上，求是咨詢項目經理向參會人員就項目工作目標、項目工作內容、項目組織及支持、項目成果做了精彩的報告，本次項目旨在通過系統管理調研，發現基礎所經營管理過程中存在的優勢和劣勢，提出進一步優化建議；承接院里新的組織設置、定崗定編和薪酬管理相關制度要求，合理規劃基礎所的激勵機制，提高基礎所員工的滿意度和積極性；優化基礎所現有的績效管理體系，對不同的業務采取不同的考核指標和獎勵提取辦法，調動不同業務員工的積極性，提高各部門績效，實現基礎所整體的目標；貫徹落實院總體企業文化，構建具有基礎所特色的子文化，提高基礎所員工的凝聚力和向心力。
本次管理提升咨詢項目項目總監由我司總經理陳慶博士擔任，陳慶總經理針對項目的重點工作做了具體的闡述。基礎所所長及書記代表領導班子，對我司總經理陳慶博士在管理提升方面所做的部署和安排給予了充分的肯定和贊賞。他表示希望求是咨詢通過本次咨詢項目，為基礎所完善薪酬與績效考核機制，不斷強化其企業文化功能，再創佳績，并預祝本次咨詢項目取得圓滿成功。
基礎所，亦即中國鐵路總公司鐵路基礎設施檢測中心，是中國鐵道科學研究院下屬的一個以基礎設施檢測為核心技術的專業研究開發機構和基礎設施檢測執行機構。其主要職責是受中國鐵路總公司委托，承擔全國鐵路基礎設施運行狀態的監督檢查，負責相應的檢測運營、技術管理、技術研發和技術服務工作。