咨詢典范

文化有道： 打造文化軟實力提振企業永續經營

 1、 中華聯合保險集團股份有限公司創立30周年企業文化與品牌規劃整合提升

中華聯合保險集團股份有限公司（簡稱中華保險）始建于1986年7月，是我國成立的第二家具有獨立法人資格的國有控股保險集團。集團旗下設有中華財險、中華壽、萬聯電子商務、資產管理公司、農險公司等。截至2016年12月，集團保費規模達390億元，總資產達645億元；在全國共共有32家分公司，2500多個營業網點，機構數量在財險行業排名第二，員工隊伍達4萬人。公司連續十一年入圍中國品牌500強。

2015年9月，中華保險為喜迎公司2106年成立30周年和深入推進“339”發展戰略，決定啟動企業文化與品牌規劃整合提升咨詢項目。

經過雙方聯合項目組歷時半年多的調研訪談、診斷分析和交流討論，凝聚中華保險30年發展歷史、傳承幾代人精神特質的企業文化理念體系得以揚棄和發展，體現“339”發展戰略和新文化核心理念的品牌文化與規劃得以整合和提升。為中華保險傳播文化品牌、提振事業發展，注入了新動能，增添了新氣象。

求是咨詢成功提出了以“品牌文化口號：家有中華，中華有家”為代表的企業文化理念體系。目前，這一口號已被集團廣泛投放于社會各類廣告和宣傳活動。

“家有中華，中華有家”釋義：

每一個家庭擁有一份中華保險的保障，中華保險將給您家一般的溫暖守護。

2．中國鐵道科學研究院建院65周年企業文化發展提升

中國鐵道科學研究院（簡稱鐵科院）建于1950年，是我國鐵路唯一的多學科、多專業的綜合性研究機構，隸屬于中國鐵路總公司，2000年由事業單位轉制為企業單位。目前已發展成為集科技創新、技術服務、成果轉化、咨詢監理、檢測認證、人才培養等業務為一體的大型科技型高新技術集團企業。鐵科院下設機車車輛研究所、鐵道建筑研究所、通信信號研究所、金屬及化學研究所、電子計算技術研究所、基礎設施檢測研究所（鐵路總公司基礎設施檢測中心）、國家鐵道試驗中心等17個單位，院屬全資公司32個、控股公司7個。 現有職工5800余人。其中中國工程院院士2人，雙聘院士1人；百千萬人才工程國家級人選2人，享受國家政府特殊津貼的科技人員193人，現任鐵路專業技術帶頭人22名。

鐵科院擁有亞洲唯一的國家環行鐵道試驗基地，以及國家鐵路智能運輸系統工程技術研究中心、高速鐵路系統試驗國家工程實驗室、高速鐵路軌道技術國家重點實驗室、機車和動車組牽引與控制國家重點實驗室、國家城市軌道交通裝備試驗線等5個國家級實驗室，裝備有各類專業實驗室40余個，實驗裝備6991臺套。鐵科院是國內首批獲得博士、碩士學位授予權的單位，現為“交通運輸工程”和“巖土工程”兩個一級學科博士學位授予單位，擁有博士后流動站2個、博士學位授予點6個、碩士學位授予點17個，博士生導師91名，碩士生導師159名。是我國首批20家國家級專業技術人員繼續教育培訓基地之一。

鐵科院現為國際鐵路聯盟（UIC）會員單位，國際標準化組織（ISO）鐵路應用技術委員會的中國技術對口單位，與20多個國家和地區的鐵路科研機構和組織建立了長期聯系。

2014年11月，臨近成立65周年前夕，鐵科院為系統總結以橋梁大師茅以升為首任院長的三代科學家為我國鐵路交通事業發展的嚴謹務實、科學求真的奮斗歷程，以繼往開來再續輝煌，歷史上第一次決定借助外腦開展企業文化建設工作。

企業文化建設成果獲得中國鐵路總公司原總經理盛光祖、現任總經理陸東福、現任副總經理（當時鐵科院院長）王同軍的充分肯定和高度評價。同時，榮獲全國、鐵路行業兩級“企業文化優秀成果”獎項。

求是咨詢成功提出了以“核心價值觀：智道合一”為代表的企業文化核心理念體系。

“智道合一”釋義：

“智+道”，正是鐵科院所從事的“鐵道、科研”雙結合事業獨特而又極具個性化的寫照。“智”、“道”合一，也是鐵科院和廣大鐵科人一切行為立事的價值準則。

智為道用，道助智行，智道合一，同行同向。不僅是對“一切為科研，科研為運輸”的傳承和凝練，也是對“行業服務為立院之本、成果轉化為興院之策”的包容和提升，更是對鐵科院實現未來使命、愿景的行為牽引和升華。

首先，“智”是科學技術；“道”是軌道產業。“智”、“道”合一，指導廣大鐵科知識工作者專注軌道科研，矢志不移，與道同在，與道共進，與道同行。

其次，“智”是專業技能；“道”是道德品行。“智”、“道”合一，要求廣大鐵科人守紀律、明規矩，做到德才兼備、厚德任事。

再次，“智”代表科學研究，“道”代表方向和規律，“智”、“道”合一，要求鐵科人要善于把握軌道交通科技發展方向，積極探索創新驅動發展的規律、方法和途徑，努力掌握核心關鍵技術，不斷提升科技支撐鐵路發展的能力和水平。

3．內蒙古能源發電投資集團有限公司成立10周年企業文化總結提煉

內蒙古能源發電投資集團有限公司（簡稱蒙能集團），成立于2006年，是在原內蒙古能源發電投資有限公司的基礎上，2009年與國電集團公司重組，2014年7月經過股權調整后重新成為自治區國有獨資的大型綜合性能源投資集團企業，注冊資本金80億元人民幣。經營范圍包括：對電力、煤炭、石油、天然氣、煤制油、煤化工、建材、鐵路等行業投資開發；經營火力發電、水力發電、天然氣發電、 風力發電、太陽能發電、可回收垃圾發電、生物質發電（憑資質經營）；電力工程技術服務（僅限分支機構在資質證范圍內經營）；熱力的生產和供應（分支機構經 營）；煤炭零售經營（分支機構經營）。目前，公司下設27個二級單位，職工總數5000余人；擁有投產機組、權益容量、在建機組、核準待建和取得路條電力裝機容量986萬千瓦，資產總額271.53億元。

2016年，蒙能集團經過十年的艱苦奮斗，不畏艱苦、砥礪前行的精神已然深植于企業的文化基因中。為進一步引領和支撐新時期發展和“十三五”戰略規劃的需要，盟能集團決定開展文化管理提升工作。 

求是咨詢成功提出了以“企業精神：能者行，行能致遠”為代表的企業“能”文化核心理念體系。

“能者行，行能致遠”釋義：

能者，既為有能力、能干之人，又為以能源、能量為業者。

能者行，展現了蒙能企業及蒙能人“我能我行，能行天下，能者更能”的“能文化”精髓；

行能致遠，昭示著蒙能企業及蒙能人“憑能力能干始能發展，靠能源能量方能久遠”的精神追求。